各学院：
根据《三峡大学优秀教学奖实施办法（修订）》（三峡大教字【2015】18号）要求，现将组织开展三峡大学第七届优秀教学奖评选工作通知如下：
一、奖项类别
本届优秀教学奖评选奖项为三峡大学教学名师奖。
二、评选时间
本届优秀教学奖评选期为2018-2019学年。2018年秋季学期学院组织院级评选，推荐校级参赛候选人；2019年春季学期学校组织校级评选，公布评选结果。
三、设奖名额
本届优秀名师奖设奖数不超过14名。学校根据各学院教师人数比例分配各学院推荐名额，《三峡大学第五届优秀教学奖推荐名额分配表》见附件1。
四、申报条件
学院推荐选拔教学名师的方式为教师自主申报制。申报教师须具备以下6项条件：
1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守《高等学校教师职业道德规范》，践行教书育人，获得同行教师及广大学生的好评。原则上须具有副高及以上职称。
2. 承担三峡大学全日制本科生教学任务，近6个学期（2015春至2017秋）至少有4个学期在校任教；每学期平均课堂授课学时公共基础课教师不低于64学时，专业课教师不低于48学时。
3. 积极参加教学研究与改革，近3年（2015、2016、2017年）主持校级及以上教改立项项目研究；或主编、参编教材；或发表过教学研究论文；或获得过校级及以上优秀教学成果奖；或获得过校级及以上本科教学工程建设项目；或指导学生参加校级及以上立项的学科竞赛、科技创新或创业活动。
4. 近3年（2015、2016、2017年）年度考核均为称职及以上等级。
5. 近6个学期（2015春至2017秋）学院教师本科教学质量综合评价排序至少4次在本学院教师的前30%以内。
6. 近3年（2015年以来）未出现任何等级的教学事故，未受到过警告及以上处分。
获前一年度教学新秀一等奖的教师或最近连续4个学期学生评教在学院排名前15%的教师，可由学院直接推荐参加教学名师奖的评选，不占学院推荐名额，且参评教师须符合上述第4条、第6条的要求。
已经获得教学名师称号的或连续两次参加教学名师评选而未获教学名师称号的教师，不予推荐。
五、评选程序及要求
1.学校成立优秀教学奖评审委员会，其主要职责是负责学校优秀教学奖评选的指导、咨询和决策工作。学院设优秀教学奖评选小组，其主要职责是负责本单位优秀教学奖评审，并向学校推荐优秀教学奖候选人。
2.申报教学名师奖的教师，于9月20日前填写《三峡大学优秀教学奖申请表》（附件2）交到学院教学办公室，由学院评选小组进行参评资格审查。
3.对符合参评资格的教师，学院评选小组组织评审专家对其课堂教学进行跟踪听课评分。评审专家不少于5位，且每位专家对每位参赛教师的听课次数不少于3节。
4.学院根据跟踪听课的结果和推荐名额，确定学院推荐人选。推荐人选须经学院教学委员会成员2/3以上同意通过，且在2019年春季学期有足够的课堂教学任务，以满足学校跟踪听课的要求。
5. 各学院于12月21日之前将参赛教师填写的“三峡大学优秀教学奖申报表”、评审专家填写的“课堂教学质量跟踪评分表”（可参照附件3）、学院填写的“三峡大学第七届优秀教学奖推荐一览表”（附件4）送交教务处教学质量管理科。
6.学校评审工作办公室对学院推荐的教学名师奖候选人的申报条件进行资格审查。资格审查通过方可进入学校评选环节。
7.2019年春季学期，学校评审工作办公室组织专家对推荐人选进行跟踪听课评分。学校评审专家不少于8位，且每位专家对每位参赛教师的听课次数不少于2节。
8.评审工作办公室根据专家评分，在扣除一个最高分和一个最低分后取得的平均分作为参赛教师的最终评分，然后根据得分高低顺序确定初步获奖名单，并将拟获奖名单提交学校评审委员会审定。经学校评审委员会审定的评选结果在全校公示，公示时间为3天。如有异议者，须采用书面形式向评审工作办公室提出意见，并署真实姓名，以便学校核实并组织复议。如无异议，则由学校正式发文认定，获奖者由学校授予“三峡大学教学名师”称号。经学院推荐参加学校评选而未能当选教学名师的教师，授予“三峡大学教学名师提名奖”。
六、奖励
获得学校教学名师奖的教师，可享受以下荣誉和奖励:
1.学校授予“三峡大学教学名师”荣誉称号，颁发荣誉证书，荣誉期为2年。荣誉期内，由所在教学单位按不低于1.2倍标准上浮教学酬金。
2.学校一次性奖励2万元。
3.评选当年当选“三峡大学教学名师”的教师，其年度考核认定为“优秀”等级。当选“三峡大学教学名师”的处级领导干部，其年度考核按照学校党委组织部的考核要求确定。
4.三峡大学教学名师提名奖获得者由学校一次性奖励5千元。
附件1：三峡大学第七届优秀教学奖推荐名额分配表
附件2：三峡大学优秀教学奖申报表
附件3：优秀教学奖课堂教学评分表
附件4：三峡大学第七届优秀教学奖推荐一览表
2018年9月7日
